W E L K O M
Welkom op mijn website. Mijn naam is Rieneke Zijlstra en ben sinds 1997 werkzaam in het mooiste vak van de wereld: Personeel en Organisatie. Door de jaren heen heb ik veel ervaring opgedaan. En diverse functies en rollen in het HRM-vak uitgeoefend, van assistent PZ via personeelsadviseur tot (programma) manager P&O. Nu werk ik als HRM Hogeschooldocent, ben ik lid van een Raad van Toezicht met de portefeuille P&O en word ik ingehuurd om tijdelijke HR-vraagstukken op te lossen.
De laatste jaren heb ik diverse fusies en verandertrajecten begeleid bij organisaties in transitie. Ook heb ik diverse veranderprogramma’s en ontwikkelprogramma’s opgezet. Dit altijd in lijn met de op de toekomst gerichte organisatiestrategie en de te realiseren ambitie. Vooral scherp stellen wat dit betekent voor de organisatie en medewerkers, zodat er een consistente en continue strategische personeelsplanning ontstaat.
De kern van mijn werk is door co-creatie een personeel- of organisatievraagstuk duurzaam op te lossen. Of zoals ik het zelf noem: ‘Vonken en iets moois achterlaten’ .
Dit doe ik vanuit de connect-create-learn-grow dynamiek. Een kort cyclische aanpak die vaak toegepast wordt door start-ups. In deze aanpak werk je al vanaf het eerste moment samen aan een vraagstuk. Met elkaar creëren wij dan potentiële oplossingen. Vervolgens worden deze getest. Juist deze leerervaringen brengen je naar een nog mooiere versie van eerdere creaties.
Zowel fysiek als digitaal, creëer ik met je mee.
Mijn activiteiten
Expert in P&O vraagstukken
Nu echt een keer aan de slag met SPP, maar je weet niet hoe? Of thuiswerken faciliteren, maar niet weten waar je rekening mee moet houden? Of ben je ontevreden over de huidige beoordelingscyclus en wil je deze moderniseren? Of het concept " lerende organisatie" ontwerpen en vervolgens implementeren? Of zoek je hulp bij het maken van je jaarplan? Dan kom ik in de rol van strategisch businesspartner, ontwikkelaar of coach graag langszij om samen met jou dit vraagstuk duurzaam op te lossen.
Organisator en Moderator van HR teams
Heeft jouw team heeft een uitdaging, zoals het implementeren van een andere werkwijze? Of het aanpassen van jullie dienstverleningsconcept? Om deze uitdaging te lijf te gaan wil je met je team even uit de waan van de dag. Maar hoe doe je dat? En hoe zorg je ervoor dat je uitdaging ook duurzaam opgelost wordt? Ik heb de afgelopen jaren teams gefaciliteerd in het duurzaam oplossen van uitdagingen d.m.v. sprints en help jou en je team graag als organisator, moderator en coach bij deze uitdaging.
Interim HR management
Ben je op zoek naar een interimmer, die niet alleen “op de winkel past”? Dan moet je bij mij zijn. Mijn drive is om altijd iets moois achter te laten. Dat kan een persoonlijke footprint zijn, een uitspraak, een tool of een verandering. Als interimmer voel ik me op veel terreinen comfortabel, zoals HR beleid, strategisch businesspartnerschap en organisatie onwikkeling & -verandering. In diverse rollen kan ik iets duurzaams neerzetten, zoals manager, teamleider, adviseur, sparringpartner en coach.
